Επικοινωνήστε μαζί μας στο email: oneiropagida2012@gmail.com

12 Νοε 2012

Τρέχουν να φύγουν από την υπηρεσία οι υπάλληλοι της Βουλής για να μην χάσουν το εφάπαξ των 200.000 ευρώ!

Σε μαζικές παραιτήσεις για να μη χάσουν τα υψηλά εφάπαξ προχωρούν οι υπάλληλοι της Βουλής. Σύμφωνα με πληροφορίες στο αρμόδιο γραφείο έχουν ήδη υποβληθεί 18 αιτήσεις σχετικές από διευθυντές και προϊσταμένων τμημάτων, ενώ τις επόμενες ημέρες αναμένεται να ο αριθμός τους να αυξηθεί.

Με τον τρόπο αυτό οι υπάλληλοι του Κοινοβουλίου επιχειρούν να προλάβουν την ξεκάθαρη βούληση της κυβέρνησης να τους κόψει το παχυλό δεύτερο εφάπαξ. Όπως άλλωστε είπε και ο πρωθυπουργός, Αντώνης Σαμαράς την Κυριακή το βράδυ στη Βουλή «δεν είναι δυνατόν οι υπάλληλοι της Βουλής να παίρνουν το οκταπλάσιο εφάπαξ σε σχέση με αυτό που παίρνουν οι υπόλοιποι υπάλληλοι».

Να σημειωθεί πως σύμφωνα με στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, υπάλληλος του Δημοσίου με πτυχίο Πανεπιστημίου και 35 έτη θητείας, λαμβάνει εφάπαξ ύψος 37.500 ευρώ. Υπάλληλος της Βουλής με τα ίδια χαρακτηριστικά λαμβάνει εφάπαξ ύψους 250 – 3000.000 ευρώ. Όπως διαπιστώνεται η διαφορά είναι εντυπωσιακή και αποτυπώνει ξεκάθαρα ότι στο Δημόσιο υπάρχουν εξακολουθούν προνομιούχα στελέχη.

Πέραν αυτών όπως ήδη έχει γράψει το Πρώτο Θέμα και το protothema.gr, οι υπάλληλοι της Βουλής εκτός από το εφάπαξ που λαμβάνουν από το ταμείο Δημοσίων υπαλλήλων, λαμβάνουν και ένα δεύτερο από το ταμείο αρωγής υπαλλήλων βουλής (ΤΑΥΠ). Σε αυτό το ταμείο συγκεντρώνονται όλα τα μισθώματα των ακινήτων του ελληνικού κοινοβουλίου που παραχωρούνται προς ενοικίαση.

Ενδεικτικά: Εκεί πηγαίνει το ενοίκιο που πληρώνει η Εθνική Τράπεζα για το υποκατάστημά της εντός της Βουλής (το περασμένο Μάρτιο ανερχόταν σε 25.000 μηνιαίως), και τα υποκαταστήματα της Εθνικής Τράπεζας των ΕΛΤΑ και της Ολυμπιακής Αεροπορίας (τον περασμένο Μάρτιο η Εθνική πλήρωνε 25.000, ΕΛΤΑ και Ο.Α. από 4.000 τον μήνα).

Επιπροσθέτως ένα έξτρα προνόμιο που εξακολουθούν να απολαμβάνουν οι κοινοβουλευτικοί υπάλληλοι μέσω του ΤΑΥΠ είναι οι «νόμιμη μίζα» που προβλέπεται για κάθε αγορά προμηθειών που πραγματοποιεί το ελληνικό κοινοβούλιο. Για παράδειγμα όταν η βουλή αγοράζει υπολογιστές ή άλλο εξοπλισμό προβλέπεται προμήθεια περίπου 7% (υπέρ ΤΑΥΠ).

«Κόψτε μας τους μισθούς αλλά, προς Θεού, μην πειράξετε το αυτοδιοίκητο!» κραύγαζε μία από τις εξεγερμένες υπαλλήλους της Βουλής την περασμένη Τετάρτη, όταν μαζί με άλλους συναδέλφους της παράτησαν στυλό και μαγνητόφωνα και περικύκλωσαν την αίθουσα των κοινοβουλευτικών συνεδριάσεων.

Σκοπός τους ήταν να εμποδίσουν την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, στο οποίο λίγη ώρα νωρίτερα ο υπουργός Οικονομικών κ. Γιάννης Στουρνάρας είχε επιφέρει αλλαγή που, επί της ουσίας, εξομοίωνε τους εργαζομένους στο Κοινοβούλιο με όλους τους άλλους στον δημόσιο τομέα.

Παρά την επίκληση του... Θεού, η έξαλλη υπάλληλος -απόφοιτος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που βρέθηκε να εργάζεται στη Βουλή μέσω του πολιτικού γραφείου συντοπίτη της βουλευτή- δεν αναφερόταν στο αυτοδιοίκητο του Αγίου Ορους αλλά σε αυτό του Κοινοβουλίου, το οποίο διέπεται από ένα δικό του άβατο που ακούει στο όνομα «Κανονισμός της Βουλής, Μέρος Β'».

Πρόκειται για ένα πολυσέλιδο κείμενο που ρυθμίζει τα υπηρεσιακά θέματα των εργαζομένων στο Κοινοβούλιο (διορισμοί, βαθμολογικά, μισθολογικά, συνταξιοδοτικά, φορολογικά κ.ά.), το οποίο έχει όλα τα χαρακτηριστικά του «μυστικού διατάγματος», αφού ούτε η βασική του δομή ούτε οι κατά καιρούς αλλαγές που υφίσταται δημοσιεύονται κάπου και κυκλοφορεί μόνο εμπιστευτικά και χέρι με χέρι μεταξύ των υπηρεσιών της Βουλής και των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των υπαλλήλων.

Γι' αυτό και η φράση «σύμφωνα με τον Κανονισμό της Βουλής» που απάλειψε ο κ. Στουρνάρας από το συζητούμενο πολυνομοσχέδιο οδήγησε στην ανταρσία και στην ευθεία απειλή για... άλωση εκ των ένδον της κοινοβουλευτικής Βαστίλης. Με αυτές τις πέντε λέξεις μπορούσε να παρακαμφθεί ο σκόπελος του «κρυφού» Κανονισμού στον οποίο προσέκρουαν πολλές από τις περικοπές των κατά καιρούς προκλητικών προνομίων που έχουν εξασφαλίσει οι υπάλληλοι του Κοινοβουλίου λόγω της επαφής τους με το κέντρο της νομοθετικής εξουσίας.

Μπορεί τα τελευταία χρόνια οι υπάλληλοι της Βουλής να υπέστησαν όντως μεγάλες μειώσεις στο μισθολόγιό τους, που ίσως φτάνουν και στο 50%, παραμένουν όμως οι πλέον καλύτερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, αφού οι ίδιοι παραδέχονται ότι υπερέχουν κατά περίπου 25%. Το δικαιολογούν, ωστόσο, με το επιχείρημα ότι «η Βουλή δουλεύει βράδυ και μερικές φορές ως και μετά τα μεσάνυχτα, ενώ οι άλλες δημόσιες υπηρεσίες μόνον πρωί», κάτι που είναι αληθές, αλλά ισχύει μόνο για λίγες δεκάδες από τους περισσότερους από 1.300 υπαλλήλους που αριθμούν οι εργαζόμενοι στη Βουλή, ορισμένοι από τους οποίους υπηρετούν στο... σπίτι τους, αφού είναι τόσο πολλοί και τόσο διάσπαρτα τα γραφεία όπου είναι «χρεωμένοι» ώστε κανείς δεν μπορεί να ελέγξει ποιοι πάνε και ποιοι όχι στη δουλειά τους.

Πέραν, όμως, της μισθολογικής υπεροχής, στο όνομα του αυτοδιοίκητου και μέσω του «κρυφού» Κανονισμού, οι υπάλληλοι μπορούν και εξασφαλίζουν κάθε λογής παροχές κάτω από το τραπέζι. Το ειδικό επίδομα εκλογών, ύψους 1.000 ευρώ, που επιχειρήθηκε να δοθεί το περασμένο καλοκαίρι, σε μια περίοδο όπου η Βουλή δεν λειτουργούσε καν, υπήρξε μόνο ένα εξ αυτών - και δεν το πήραν εν τέλει εξαιτίας της κατακραυγής που προκλήθηκε μόλις έγινε γνωστή η σχετική απόφαση του κ. Βύρωνα Πολύδωρα. Είναι χαρακτηριστικό, εξάλλου, το εκκαθαριστικό για τα δηλωθέντα, φέτος, εισοδήματα -μετακλητού- υπαλλήλου που φέρνει στη δημοσιότητα το «ΘΕΜΑ» και δείχνει ότι μέρος των αμοιβών των υπαλλήλων της Βουλής εξακολουθεί να είναι αφορολόγητο. Με επίκληση του άρθρου 101, παρ. 4 του «μυστικού» Κανονισμού (Κ.τ.Β., Μέρος Β') και αναφορά στις «λοιπές αποζημιώσεις», απαλλάσσεται από τη φορολογία ένα μέρος του ετήσιου εισοδήματός τους. Το ενδιαφέρον είναι ότι το εισόδημα αυτό προέρχεται από την -υποτιθέμενη- κατανομή σε 12μηνη βάση του 15ου και 16ου μισθού που λάμβαναν μέχρι το 2010 και μετά τον σάλο που δημιουργήθηκε τότε ανακοινώθηκε ότι οι επιπλέον αυτοί μισθοί θα δίνονταν ως «κίνητρο επίτευξης στόχων στήριξης του κοινοβουλευτικού έργου», που φορολογείται κατά το ήμισυ.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου