Στις 3/10/2012 πραγματοποιήθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας Ν.Εύβοιας συμφιλιωτική διαδικασία μεταξύ της ΕΒΙΟ-ΤΕΜΠΟ και του Σωματείου εργαζομένων με θέμα «μονομερής περικοπές αποδοχών εργαζομένων».
Στην διαδικασία παρέστησαν ο Πρόεδρος και η Γεν.Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας.
Το Σωματείο μαζί με τον νομικό τους εκπρόσωπο, θεωρούν τις περικοπές παράνομες και προσκόμισαν έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας με σχετική γνωμάτευση.
Η Εταιρεία με το δικό της νομικό εκπρόσωπο έδωσε διαφορετική ερμηνεία στο έγγραφο.
Η Υπηρεσία συντάσσεται με την άποψη που εκφράζει το Υπουργείο Εργασίας – Δ/νση Εργασίας, επειδή υπάρχει όμως διγνωμία μεταξύ Σωματείου - Επιχείρησης, συνέστησε προσφυγή στα πολιτικά δικαστήρια, αφού εξαντληθεί κάθε περιθώριο συζήτησης.
Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας δήλωσε ότι αμφισβητεί την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου και άλλωστε υπάρχει προσφυγή για την αντισυνταγματικότητά της.
Ακόμα δήλωσε ότι η ΕΒΙΟΠ – ΤΕΜΠΟ που έχει ως μεγαλομέτοχο την SIEMENS, δεν δικαιούται ούτε ηθικά ούτε επιχειρηματικά να κάνει περικοπές μισθών.
Στην διαδικασία παρέστησαν ο Πρόεδρος και η Γεν.Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας.
Το Σωματείο μαζί με τον νομικό τους εκπρόσωπο, θεωρούν τις περικοπές παράνομες και προσκόμισαν έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας με σχετική γνωμάτευση.
Η Εταιρεία με το δικό της νομικό εκπρόσωπο έδωσε διαφορετική ερμηνεία στο έγγραφο.
Η Υπηρεσία συντάσσεται με την άποψη που εκφράζει το Υπουργείο Εργασίας – Δ/νση Εργασίας, επειδή υπάρχει όμως διγνωμία μεταξύ Σωματείου - Επιχείρησης, συνέστησε προσφυγή στα πολιτικά δικαστήρια, αφού εξαντληθεί κάθε περιθώριο συζήτησης.
Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας δήλωσε ότι αμφισβητεί την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου και άλλωστε υπάρχει προσφυγή για την αντισυνταγματικότητά της.
Ακόμα δήλωσε ότι η ΕΒΙΟΠ – ΤΕΜΠΟ που έχει ως μεγαλομέτοχο την SIEMENS, δεν δικαιούται ούτε ηθικά ούτε επιχειρηματικά να κάνει περικοπές μισθών.
Για Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου